Unsere Unternehmenskultur
Miteinander. Offen. Wertschätzend.
Wer wir sind als Arbeitgeber
Wir bei der BVGE Consulting GmbH sind mehr als nur ein engagierter Arbeitgeber. Wir sind der führende Partner in der energiewirtschaftlichen Beratung. Mit einem langfristig eingespielten Team unterstützen wir Unternehmen in ganz Deutschland dabei, ihre Energieversorgung smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Schon heute vertrauen uns über 2.700 Kunden vom Handwerksbetrieb bis zum internationalen Industriekonzern und es werden täglich mehr.
Unser Anspruch ist klar: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und gestalten die Zukunft der Energiewirtschaft aktiv mit.
Welche Werte leben wir intern?
Intern leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt. Jeder von uns wird als Individuum respektiert und geschätzt und wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens von einer starken, positiven Teamdynamik abhängt. Bei uns ist jede konstruktive Meinung wertvoll und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und zu wachsen. Wir sind neugierig auf neue Ideen und stets offen für Veränderung.
Was macht unser Arbeitsklima besonders?
Unser Arbeitsklima lebt von echter Herzlichkeit und einem echten Miteinander. Wir feiern Erfolge gemeinsam. Sei es bei Afterwork-Partys, legendären DJ-Sessions oder mit dem Deal Buzzer, der uns bei jedem Abschluss zusammenbringt. Bei großen Erfolgen stoßen wir als Team an der Bar an und stärken unseren Teamgeist bei Events wie Tischtennis-Cups oder Mario Kart-Turnieren.
Doch nicht nur das Feiern macht uns besonders, sondern auch unser tägliches Miteinander. Wir arbeiten in einem Umfeld, das von offener Kommunikation, freundlicher Zusammenarbeit und echtem Teamspirit geprägt ist.
Bei uns wird jeder einzelne geschätzt und das spiegelt sich auch in der Art und Weise wieder, wie wir als Experten in der Energiewirtschaft zusammenarbeiten: kompetent, engagiert und immer auf Augenhöhe.
Und klar: Auch bei uns läuft nicht immer alles glatt. Ein echtes Miteinander heißt für uns auch, dass es mal knirschen darf , wichtig ist, wie wir damit umgehen. Probleme sprechen wir frühzeitig an, klären sie wertschätzend auf dem kurzen Dienstweg und begegnen uns dabei mit Offenheit und Respekt. Deshalb führen wir sehr regelmäßig Feedbackgespräche nicht nur von Führungskraft zu Mitarbeitenden, sondern bewusst in beide Richtungen. So schaffen wir Raum für gegenseitige Rückmeldungen und entwickeln uns gemeinsam weiter als Team, als Arbeitgeber und als Menschen.